3 étapes pour réussir à former une équipe dans n'importe quel programme

Tout plan matriciel x par y comporte un grand risque... mais aussi un grand avantage.

Le plus gros risque : Les gens de votre ligne descendante pourraient penser qu'ils n'ont pas à faire de promotion et attendre que vous ayez des retombées.

Le plus grand avantage : C'est une excellente façon de bâtir une équipe solide rapidement... si vous et les membres de votre équipe comprenez qu'ils ne doivent pas attendre que cela se produise.

Voici les trois étapes que vous devez suivre et enseigner pour bâtir une équipe gagnante :

1.Trouver 2 personnes... Peu importe s'il s'agit par exemple d'une matrice forcée de 2x15 ou plus. Si la matrice est plus large que 2, ou même d'une largeur illimitée, je recommande de commencer avec 2 et d'aller plus loin quand votre équipe a été entièrement construite sur au moins 4 niveaux de profondeur.

2.Ensuite, construisez une relation avec eux, apprenez-leur ces 3 étapes faciles et motivez-les jusqu'à ce qu'ils trouvent 2 personnes par eux-mêmes.

3.Ensuite, motivez vos 2 personnes à motiver leurs 2 personnes à trouver également 2 personnes ... etc.

Je crois que c'est une bien meilleure façon de bâtir une équipe qui réussit. Et non pas pour faire de la promotion de masse et espérer que quelques personnes dans les masses que vous parrainez construisent une équipe par elles-mêmes ... mais plutôt pour motiver à motiver pour construire l'équipe ... jusqu'au bout.

Si vous faites de la promotion de masse... vous pourriez être en mesure de construire initialement une grande descendance... mais comme il n'y aura pas de relation, elle s'effondrera rapidement aussi.

Si vous ou quelqu'un de votre équipe a une grande liste de personnes à qui envoyer un courriel, alors vous ou ces personnes pourraient envoyer un message à tous, leur disant que vous cherchez seulement 2 leaders. Demandez-leur de vous répondre par courriel et de vous dire " pourquoi " vous devriez les choisir. Ensuite, choisissez les 2 meilleurs... et passez à l'étape 2 ci-dessus.

Aussi, si un membre de la ligne descendante a des difficultés... et peu importe à quel point il ou elle essaie, il ou elle n'est pas capable d'en trouver deux par lui-même ou elle-même... par exemple à cause du manque de personnes qu'il ou elle connaît... alors vous pourriez faire un tel envoi en son nom.

La première approche qui fonctionne le mieux est de parler d'abord par chat avec les personnes que vous connaissez déjà. Ceux avec qui nous avons déjà une relation.

Si cela ne génère pas vos 2 leaders... alors vous pourriez utiliser l'approche par mailing en cherchant deux leaders comme je l'ai décrit précédemment.

Mais que devez-vous dire aux gens pendant le chat ou dans le message e-mail que vous écrivez pour trouver vos deux leaders ?

C'est le moment où vous devez faire vos devoirs. Regardez de très près le programme pour lequel vous voulez bâtir une équipe gagnante. Répondez aux questions suivantes :

1. Quel est le produit ou le service que ce programme vend ?

2. Quels sont les principaux avantages que le produit ou le service procure au client ?

3. Qu'est-ce qui rend le produit ou le service meilleur que ceux offerts par la concurrence ?

4. Combien coûte le produit ou le service ?

5. Comment fonctionne le plan de rémunération des produits ?

6. Qu'est-ce qui est nécessaire pour atteindre le seuil de rentabilité et faire des bénéfices ?

Vous avez remarqué que j'ai mentionné tout ce qui concerne l'argent à la fin ? Oui, j'ai volontairement ordonné la liste ci-dessus par ordre de priorité.

Quand vous répondez à ces questions, gardez toujours à l'esprit de répondre à la question la plus élémentaire que tout le monde se pose... qui est :

Qu'est-ce que j'y gagne ? Aussi souvent appelé WIIFM. Une fois que vous aurez appris à répondre à cette question, vous pourrez facilement trouver vos deux leaders.

BTW... il y a un raccourci pour votre devoir. :)

Demandez à votre parrain de répondre aux six questions ci-dessus... puis vérifiez et confirmez que ces réponses sont exactes et correspondent à votre propre opinion sur le programme. Cela peut vous faire gagner du temps et renforcer la relation avec votre propre parrain alors que vous travaillez ensemble avec lui pour y répondre.

Conseil : Il y a des millions de programmes sur le net et beaucoup de gens, y compris moi, sont facilement la proie d'un trop grand nombre de personnes à la fois. L'herbe semble toujours plus verte de l'autre côté. ;)

Je vis maintenant selon la règle suivante... Gagnez de l'argent avec deux programmes (c'est-à-dire : soyez dans le profit) avant même d'envisager d'en rejoindre un nouveau. Et je vous recommande de le faire aussi.